CONSULTORIA

Desenvolvemos projetos personalizados para organizações nas áreas de Liderança, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo Social e Auto Conhecimento.  Conheça abaixo o exclusivo Programa de Auto Liderança desenvolvido por Fábio Novo com base na Psicossíntese.


Programa de Auto Liderança - (Liderança Auto Consciente) 
        
A sociedade, o meio ambiente, as organizações e as pessoas passam por um período de profundas, dramáticas e irreversíveis transformações. Esta passou a ser uma verdade incontestável que se reafirma a cada dia numa seqüência infindável de acontecimentos em todo o mundo, vide a aplicação das novas tecnologias de comunicação, as descobertas espaciais, as mudanças climáticas e o mega processo de integração sócio-econômico global  

Diante deste cenário de crescente complexidade, fica evidente a necessidade e a urgência do despertar de uma nova consciência, que seja fruto de uma nova visão, mais abrangente, mais inclusiva e mais integrada.

Num contexto onde as organizações se transformaram na mais poderosa engrenagem em atividade em nossa sociedade, é de fundamental importância que se estabeleça como foco principal de atuação o desenvolvimento de Líderes Auto Conscientes dentro delas. O conjunto de líderes conscientes compõem uma Organização Auto Consciente, um dos principais vetores no processo de restabelecimento do equilíbrio social, econômico, político e ambiental, tão urgente e necessário ao mundo de hoje. 

Grandes líderes e sábios de nossa história, como Buda, Confúcio, Lao Tse, Gandhi, Madre Teresa e Swami Sivananda são a base de inspiração e orientação para o despertar desta nova consciência, cuja aplicação prática nos leva a um modelo de liderança.

Liderança é aqui vista não como um traço de personalidade ou um atributo pessoal que dirigentes empresariais devem aprender, mas como um campo de consciência a ser despertado e desenvolvido por todos. A Liderança Auto Consciente é o caminho do autoconhecimento e do autodomínio, e o líder autoconsciente é o herói que empreende esta difícil jornada em busca de si mesmo.

Com base neste novo paradigma, apresentamos um Programa de Desenvolvimento de Liderança Auto Consciente que se propõe a formar e desenvolver líderes conscientes, responsáveis, comprometidos com o seu processo de aprendizado e que sejam guiados por valores superiores.

Objetivos

- Formar e desenvolver Líderes AutoConscientes através da Expansão da Consciência ;
- Aprofundar o AutoConhecimento, estimular o AutoDesenvolvimento e favorecer o AutoDomínio ;
- Identificar e potencializar recursos e talentos ;
- Despertar novas habilidades e competências ;
- Identificar e superar bloqueios, medos e crenças limitantes ;
- Oferecer uma nova visão sobre a liderança e a vida corporativa

Público Alvo

- Líderes, Empreendedores, Educadores, Consultores, Estudantes e Profissionais de todas as áreas.
- Pessoas interessadas em liderar seus processos de AutoConhecimento e AutoTransformação.

Metodologia

O Programa de Desenvolvimento de Líderes AutoConscientes pode ser implementado em diversos formatos, tais como :

    - Programa de Formação ;
    - Matéria regular de MBA ou de Cursos de Extensão Universitária ;
    - Cursos in company ;
    - Workshops e Seminários.

As aulas/módulos tem um forte caráter vivencial e o foco principal está na valorização da experiência pessoal. A teoria é transmitida “na prática” através de uma combinação de variadas técnicas e métodos. As bases de sustentação teórico-prática são a Psicossíntese, o Coaching e o Yoga, de onde foram tiradas referências para os diversos exercícios - individuais, em dupla ou em grupo, envolvendo Respiração, Visualização Criativa, Relaxamento, Concentração, Relacionamento Interpessoal e Meditação.     

Conteúdo Programático

1. O que é Liderança AutoConsciente ?
2. AutoGestão e AutoLiderança - A Liderança de Si Mesmo.
3. O caminho do AutoConhecimento, do AutoDomínio e da AutoTransformação .
3. AutoObservação e Respiração.
4. As Dimensões da Consciência .
5. Identificando os bloqueios que limitam o nosso sucesso e a nossa realização enquanto pessoas, profissionais e organizações.
6. Reconhecendo nosso Sistema de Crenças, Valores, Ideais e Paradigmas Internos.
7. Identificando e Gerenciando e Dinamizando nossos Recursos, Energias e Potenciais Interiores.

As 7 Funções Psicológicas :

                            - Sensações
                            - Emoções/Sentimentos
                            - Impulsos/Desejos
                            - Pensamentos
                            - Imaginação
                            - Intuição
                            - Vontade e Amor

9.  A arte de Criar - Desenvolvendo a Criatividade através da Imaginação.
10. A Arte de Ver - Desenvolvendo Visão/Introvisão através da Intuição. 
11. A Arte de Ouvir - Desenvolvendo a Comunicação. 
12. A arte de Ser - Desenvolvendo a Motivação e a Intenção através da Conexão entre Vontade Pessoal e Vontade Transpessoal.
13. Planejamento Estratégico Pessoal - Acessando a Vocação, definindo Missão e Objetivos, estabelecendo o Plano de Ação e o Projeto de Implementação.
14. Desenvolvendo a Habilidade em Relacionamentos InterPessoais através da aplicação das Corretas Relações Humanas.

Citações & Referências Sobre Liderança 

“ A liderança não é uma ciência ou uma arte, é um estado de consciência no qual descobrimos o caminho para nossos próprios reinos “. ( Debashis Chatterjee)    

“A liderança resulta de autoconhecimento e autenticidade “. ( John Renesch )

“A transformação pessoal é o portão de entrada para a liderança. Não conseguiremos nos transformar em verdadeiros líderes sem nos tornarmos indivíduos autênticos, e não seremos capazes de nos tornar indivíduos autênticos até libertarmos nossos medos inconscientes”. ( Richard Barret )

“ Há dois processos que essenciais para que ocorra a autoatualização : autoexploração e ação “. ( Abrahan Maslow )

“ Para se manifestar na direção de seu máximo potencial, o mundo precisa de nossa autoconsciência como seres humanos. A jornada da consciência humana e a jornada da evolução do mundo são inseparáveis”. ( Allan Kaplan )
 
“ O Líder Consciente caminha simultaneamente pela dimensão Espiritual e Física, permanecendo ancorado e confortável em ambas “. ( John Renesh )

“ Nenhum indivíduo conseguirá tomar decisões que apóiem completamente o bem do todo antes de aprender a dominar seus medos, compreender suas motivações e não ter dúvidas com relação a sua missão “. ( Richard Barret )

“ Líderes que são agentes de mudança devem começar por um estado de consciência que possibilite desencadear uma autotransformação e autorenovação antes de provocar uma real mudança nos outros “. ( Debashis Chatterjee )

“ Líderes conscientes não estão em busca de poder ou conhecimento, estão em busca do Ser, e vêem que a raiz de todo poder e conhecimento mora no profundo interior do Ser “. ( Debashis Chatterjee ) 

Parceira e Co-Facilitadora do programa - Nadir Ferreira

Coach e Counselor de Vida e Carreira, com base  na Psicossíntese e no Sistema Floral do Dr. Edward Bach, Economista e Matemática, com MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas; ocupou posição de destaque em empresa de grande porte nas áreas de Controladoria,  Desenvolvimento Profissional e Organizacional. Mais informações : nadirferreira3@terra.com.br

Referências Bibliográficas

1.  Liderança Consciente, Debashis Chatterjee
2.  Liberando a Alma da Empresa, Richard Barret
3.  Liderança para uma Nova Era, John Renesch
4.  O Diário de Negócios de Maslow,Abrahan Maslow
5.  Coaching Integrado, Randy di Stefano
6.  Artistas do Invisível, Allan Kaplan
7.  Psicossíntese, Manual de Princípios e Técnicas, Dr. R. Assagioli  
8.  Yoga Teachers Training Manual, S. Sivananda